Cómo llegar a Ser un Líder Admirado y Respetado

Mucho se dice sobre el liderazgo y las marcadas diferencias entre un líder admirado y respetado en la empresa y uno que no lo es. Todos comprendemos de alguna manera estas diferencias pero no todos podemos con certeza ponerlas en práctica.

Nosotros en este blog, hablamos de ideas. Nos gustan las ideas de negocio y nos gusta más cuando los emprendedores dan vida a una gran idea y comienzan a crecer. Pero también es triste cuando las empresas mueren, por falta de liderazgo. Y aunque el concepto nos guste o no, debemos reconocer que el liderazgo si hace una diferencia hoy en día en el crecimiento o decrecimiento de las empresas.

Pero ¿Por qué es tan importante ser un líder admirado?

Sin importar si tu empresa tiene cien, veinte o dos empleados (tú y tu socio), siempre se necesita liderazgo y estas son algunas de las razones:

• Hay menos conflictos y más armonía
• hay una visión clara y entusiasmo por perseguir esa visión
• se promueve el trabajo en equipo
• se facilita la comunicación
• se obtienen resultados

¿Cómo desarrollar ese liderazgo?

Y bien, para poder ser ese líder carismático, ese líder admirado y respetado en la empresa debes en primer lugar entender que los líderes se reconocen, no se imponen. Y un líder es reconocido por las personas que le rodean. Y eso, solo se logran cuando empatizas con tu gente.

Para comenzar debes comenzar a poner en práctica estos 20 principios y valores:

1.     Cambia la palabra empleados por colaboradores

2.     Comprende que las personas tienen familias, valores y anhelos

3.     Da valor a cada persona y reconoce su esfuerzo y actitud, no solamente sus resultados

4.     Transmite la visión de la organización con entusiasmo

5.     Deja de ser el jefe y conviértete en parte del equipo

6.     Acepta que eres humano y que también cometes errores

7.     Alzar la voz es muestra de debilidad, mejor usa la razón y la persuasión

8.     No impongas tus ideas, conquista a tus colaboradores con ellas

9.     Se el mejor ejemplo de actitud y comportamiento en la empresa

10. El descanso también es un principio de la productividad, vívelo

11. Se justo al resolver conflictos

12. No temas ser tú mismo, la gente admira a las personas genuinas

13. Se generoso con las finanzas y tendrás gente más fiel

14. Cambia él no se puede, por el ¿cómo se puede?

15. Se abierto a nuevas ideas, esa persona que nunca ves podría tener una gran idea

16. Promueve la participación activa y las buenas contribuciones

17. Reconoce el buen trabajo. Brinda palabras de agradecimiento

18. Sé un amante de la buena comunicación

19. Cambia el sentido de urgencia por el sentido de importancia

20. Invierte en actividades que promuevan la unidad y la amistad

21. Se firme, íntegro y determinante, sin ofender a nadie 

 Inicia el cambio desde ahora y veras los resultados que esto puede darte en tu organización; traduciéndolo en mejores ingresos y más productividad.

Compártenos tu experiencia.